Diez de 17 convenios colectivos lograron mejorar su salario en la negociación paritaria

El poder adquisitivo del salario promedio de convenio registró una caída de 4,2% entre abril de 2026 e igual mes de 2025. Y el salario promedio pactado en los convenios colectivos de amplia cobertura acumuló una caída de 6 puntos porcentuales en términos reales en relación a noviembre de 2023.

“Esta contracción del salario de convenio se encuentra explicada por una marcada heterogeneidad sectorial en la evolución del salario pactado por los actores sociales en las paritarias durante el último año”, según el Informe de la Secretaria de Trabajo.

Así señala que “de los 27 convenios analizados, se identifican 10 que presentan variaciones positivas del salario real, destacándose Transporte automotor (un crecimiento del salario medio conformado del 11,9%), Encargados de edificio (4,5%), Construcción (4%) y Camioneros (3,1%). Otro escenario se advierte para un conjunto de convenios con salarios reales que se mantuvieron estables o que presentaron caídas moderadas: Bancarios, Maestranza, Químicos y Gastronómicos, entre otros”.

En cambio, “en una situación fuertemente negativa se encuentran convenios que muestran pérdidas reales significativas, con retrocesos superiores al 8%, como en los casos de Textiles (-10,4%), Metalúrgicos (-9,8%), Comercio (-9,2%), Seguridad (-8,8%) e Indumentaria (-8%)”

El Informe agrega que ” esta dispersión refleja diferencias sustantivas en el poder de negociación salarial entre sectores, y sugiere un impacto desigual del programa económico sobre los sectores productivos, generando brechas en términos de salario real entre actividades”.

Por su parte, la remuneración nominal bruta promedio de marzo de 2026 fue de $ 2.207.129 con un incremento del 31,6% en relación con el mismo mes del año anterior. La inflación en esos 12 meses fue del 32,6%, según el INDEC.

La pérdida salarial fue mayor entre los trabajadores que menos ganan. “ La mediana de la remuneración bruta fue de $1.540.251 registrando un aumento del 28,1% en la comparación interanual”. Esto equivale a una pérdida real del 3,4% interanual.

En tanto, el especialista Matías Ghidini señala que “mientras la inflación acumulada a marzo alcanzó el 9,4%, los salarios registrados privados crecieron apenas un 5,9%, ubicándose casi 3,5 puntos porcentuales por debajo del aumento general de precios”. Y agrega que “el deterioro del poder adquisitivo se suma a lo ocurrido durante 2025, año en el que los salarios formales también perdieron frente a la inflación. De esta manera, la foto salarial continúa siendo desfavorable para los trabajadores registrados“

Por su parte, el Informe de Trabajo dice que en marzo de 2026 el número de trabajadores registrados del sector privado se contrajo un 0,2% intermensual, lo cual implica que aproximadamente 20.000 personas se desvincularon de un puesto de trabajo en la economía formal,

Además, el Informe oficial señala que “la retracción del empleo asalariado se encuadra en un comportamiento sectorial marcadamente heterogéneo, donde las ramas de actividad contractivas concentran una proporción mayor del empleo que aquellas en proceso de expansión. En efecto, los tres sectores vinculados a la producción primaria de la economía fueron los únicos que expandieron sus dotaciones de personal (Minas y canteras; Pesca; y Agricultura, ganadería y silvicultura); no obstante, este conjunto representa apenas el 7% del empleo asalariado registrado total. En contraposición, los cuatro sectores que evidenciaron caídas relevantes en marzo de 2026 concentran el 49% de la masa asalariada formal”.

Esos 4 sectores son : comercio, industria, intermediación financiera y Transporte, almacenamiento y comunicación.